Door langer betaald vaderschapsverlof krijgen vaders gelijkere kansen om betrokken te zijn bij hun kind. Daarnaast zien we dat een gelijke verdeling van werk en zorg kort na de geboorte van een kind, veel invloed heeft op deze verdeling op de lange termijn. Door het aanbieden van langer vaderschapsverlof krijgen moeders bovendien een betere uitgangspositie om weer aan het werk te gaan en te blijven.
