WERK
Vrouwen en mannen hebben nog niet dezelfde mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. De man wordt nog vaak als normwerknemer gezien, waardoor er ongelijke kansen ontstaan.
Verdieping Werk
Vrouwen en mannen hebben een ongelijke positie bij zowel betaald als onbetaald werk. Vrouwen zijn vaker verantwoordelijk voor de zorg voor kinderen en naasten, en mannen voor het inkomen uit betaald werk. Dit heeft veel gevolgen, bijvoorbeeld voor hun carrièrekansen, de loonkloof en representatie. Hieronder lees je er alles over.
ons WERK
Weet jij hoe vrouwvriendelijk jouw bedrijf of organisatie is? Bewust zijn is de eerste stap naar een inclusievere werkvloer. Bekijk ook de campagnes die we voeren om de politiek en werkgevers in beweging te brengen!
training & advies
Om organisaties en professionals de handvatten te bieden die ze nodig hebben om positieve en duurzame veranderingen door te voeren in hun organisatie is WOMEN Inc. het label LOKET Inc. gestart.
Wij hebben de kennis zodat jij het in de praktijk kan brengen.